3月5日，金川集團股份有限公司召開表彰大會，獎勵2018年度勞動競賽優(yōu)秀項目。

鎳冶煉廠“全員參與經(jīng)營，打贏提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)，力爭完成全年8.95億元利潤總額目標”，礦山工程分公司“加快礦建工程施工進度，確保三大生產(chǎn)礦山穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)”，梅特瑞斯公司“金川主導(dǎo)，中西融合，實現(xiàn)金森達項目達產(chǎn)達標，開創(chuàng)如瓦西項目鈷產(chǎn)量新記錄”三個項目獲一等獎，每項獎勵10萬元；龍首礦“比產(chǎn)增效、比品增效、比效降本，實現(xiàn)利潤3.8億元”等四個項目獲二等獎，每項獎勵8萬元；選礦廠“創(chuàng)新驅(qū)動、攻堅克難，確保全年處理礦量862萬噸，鎳回收率完成84.82%”等13個項目獲三等獎，每項獎勵獎金5萬元；龍首礦“全面建成西一工程，年內(nèi)實現(xiàn)出礦20萬噸”獲專項獎，獎勵獎金5萬元。

2018年，金川集團公司各級工會組織聚焦企業(yè)提質(zhì)增效目標，持續(xù)深化“當(dāng)好主人翁，建功新時代”主題，廣泛開展“樹立新理想，創(chuàng)造新業(yè)績，共鑄金川夢，為實現(xiàn)‘十三五’目標建功立業(yè)”勞動競賽活動。緊緊圍繞企業(yè)勞動生產(chǎn)率提升、經(jīng)濟技術(shù)指標優(yōu)化、安全生產(chǎn)、降本增效等中心工作，開展了36項，涉及28個單位、部門的公司級重點勞動競賽項目和120多項基層單位小型多樣、短平快的勞動競賽，海外項目競賽持續(xù)發(fā)力，參賽職工兩萬余人，有力促進了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和提質(zhì)增效目標的完成。廣大職工針對生產(chǎn)難題積極出“金點子”，全年完成職工技術(shù)創(chuàng)新項目1503項，總結(jié)先進操作法234項，提出合理化建議3642項，取得專利202項，有力地推動了企業(yè)發(fā)展。其中，25項成果受到省級以上獎勵，兩項成果獲得第五屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎。

按照《甘肅省百萬職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動實施方案》要求，金川集團組織開展了第五屆“萬名職工職業(yè)技能比賽”活動，舉辦28個省級和76個廠礦級工種的技能比賽，參賽職工11000多人次。通過各種形式的技能大賽和比武活動，公司144名職工取得了職業(yè)晉級資格并得到相應(yīng)的獎勵。其中，龍首礦職工李琦獲“甘肅省五一勞動獎?wù)?rdquo;；鎳都實業(yè)公司職工劉勇等30名職工獲甘肅省技術(shù)能手，二礦區(qū)職工張博文等61名職工獲甘肅省技術(shù)標兵；動力廠職工杜愛娟等144名職工晉升職業(yè)技術(shù)等級。金川集團被評為2018年全省職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動優(yōu)秀組織單位。

由金川集團銅業(yè)公司高級技師潘從明主創(chuàng)的《銀陽極泥中金鉑鈀高效提取技術(shù)》和鎳冶煉廠高級技師柴國梁主創(chuàng)的《高品質(zhì)電解鎳生產(chǎn)集成裝置的創(chuàng)新與應(yīng)用》，兩項成果被評為第五屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎，7項職工技術(shù)創(chuàng)新成果在甘肅省第十一屆職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果評審中獲獎。在第十屆國際發(fā)明展中，18項職工技術(shù)創(chuàng)新成果獲獎，該公司獲最佳展團獎，潘從明獲“全國發(fā)明之星”稱號，由潘從明發(fā)明的“一種從含鈀物料中去除雜質(zhì)銀的方法”專利榮獲第十九屆中國專利獎優(yōu)秀獎。職工技術(shù)創(chuàng)新活動的蓬勃開展，極大地促進了金川集團設(shè)備技術(shù)改進提升和工藝流程的優(yōu)化，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了重要作用。